日前，從米村礦十三屆四次職工代表大會獲悉，該礦在新的一年要堅持以人為本，努力改善職工的生活質量，豐富職工的文化生活,提高職工的幸福指數，凝聚發展合力，為新一年奮斗目標的順利完成打下堅實基礎。

一要堅持薪酬分配向生產一線傾斜，力爭提高職工收入。加大資金投入，推廣應用新技術新裝備，減輕職工勞動強度。積極實施生產生活用水改造，新打一眼機井，增加一套污水處理設備，保證井上下用水需求。落實內退、工傷待遇，維護職工合法權益。加強信訪穩定工作，真心傾聽職工訴求，合理合法解決職工實際問題。完善困難幫扶機制，扎實開展“金秋助學”和“送溫暖”活動，幫助困難職工家庭提高生活水平。做好職工醫療保險工作，及時報銷患大病職工治療費用。

 二要豐富職工生活。開展群眾性文化娛樂活動，激發職工潛能，展示職工才藝，活躍業余生活。組織體育比賽、運動會及書法、繪畫、攝影比賽，提升職工綜合素質。舉辦報告會和健康講座，邀請專家、學者來礦講課，塑造職工健康心態。