公司所屬各黨支部、各科室：
　　為深入推進“兩學一做”學習教育，切實增強黨員身份意識和黨性觀念，推動黨的組織生活常態化、規范化、制度化。經研究決定在通信公司黨支部中全面推行“黨員活動日”制度。現將有關事宜通知如下：
　　一、目的意義
　　通過建立“黨員活動日”制度，嚴格黨員管理，嚴肅黨的組織生活，嚴密黨的組織體系，實現黨內活動規范有序，常態常效，推動全面從嚴治黨，為公司改革解困、轉型發展提供有力支撐。
　　二、組織形式                                
　　（一）參加對象。在公司全體黨員中開展，根據活動主題，可吸收入黨積極分子、黨員發展對象等參加。
　　（二）活動日時間。每月26日確定為黨員活動日，若遇雙休日或節假日，自動順延至節后第一天。
　　（三）開展方式。黨員活動日開展活動以支部為單位組織，對離崗、離退休黨員要充分利用現代通訊技術組織活動，對年老體弱、長期患病黨員參加活動要做出妥善安排。
　　三、主要內容
　　各支部要結合實際，圍繞交納黨費、學習教育、為職工服務及“三會一課”等主題，組織開展好“黨員活動日”相關活動。
　　1．集中交納黨費。黨員主動按月足額交納黨費，是黨員的應盡義務。要組織黨員在活動日當天，按照黨費收繳、使用和管理的有關規定，集中交納黨費，切實增強黨員身份意識，提高交納黨費的政治自覺。
　　2．組織集中教育。一是黨性觀念教育。組織黨員圍繞當前黨的重大活動、黨在新時期的各項路線、方針、政策等內容開展學習、討論。二是思想政治教育。組織黨員開展思想匯報、過“政治生日”、重溫入黨誓詞等活動，切實增強黨員身份意識，提升思想境界。三是能力素質教育。立足黨員崗位實際，通過組織收看電教片、舉辦知識講座、開展專業技能培訓等方式，不斷提高廣大黨員履職盡責、爭當先進的能力。四是廉政文化教育。通過組織黨員參觀廉政教育基地、紅色教育基地等形式，不斷提高廣大黨員的廉潔自律意識。
　　3．開展為職工服務。各支部要圍繞中心工作和職工需求，廣泛組織黨員積極開展宣講安全、便民利民、扶貧幫困、文體娛樂、環境保護等各類志愿服務活動。要多渠道探索，采取認領“微心愿”、結對幫帶、承諾踐諾等方式，暢通黨員聯系服務途徑。要突出支部特點，積極創設載體，有所針對的開展服務活動，確保為職工服務活動扎實有效。
　　4．落實“三會一課”。要把以“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”為主要內容的“三會一課”制度，與黨員活動日制度結合起來，一同計劃，一并安排，實現“三會一課”與黨員活動日有機融合，協調推進。
　　各支部也可在以上活動主題的基礎上，根據本支部黨員數量、年齡結構等實際情況，結合安全生產、經營管理工作，自主設計反映黨員愿望、貼近職工需求、富有針對性和實效性的其他活動主題；要把黨員活動日制度與開展的組織生活等有機結合，不斷豐富黨員活動日內容，提升黨員活動日實效。
　　四、運行制度
　　（一）情況反饋制度。各黨支部要在開展“黨員活動日”3日前向公司黨委提供書面活動計劃，活動結束2日內將活動開展簡報報黨群工作部。
　　（二）督導指導制度。公司黨委將組織黨群工作部采取隨機抽查和定期檢查的形式，對“黨員活動日”開展情況進行督導檢查。
　　（三）臺賬登記制度。各黨支部要建立“黨員活動日”臺賬，主要登記每次活動的主題、內容、形式、成效，以及黨員出勤等方面情況，由專人記錄和保管（見附件2）。
　　（四）定期通報制度。每次開展“黨員活動日”后，公司黨委對各黨支部開展活動情況進行通報。并及時總結開展活動的好做法、好經驗、好典型，提出完善活動的辦法措施，不斷提升活動成效。
　　（五）考評獎懲制度。把開展黨員活動日納入黨建工作考評的重要內容，對不能認真落實黨員活動日制度、工作嚴重滯后甚至造成不良影響的，取消黨支部當年評先資格。把黨員參加活動情況作為干部考評和民主評議黨員的重要依據，對不能及時參加活動的黨員，所在黨支部要及時為其安排補課；無故3次以上不參加活動的，由黨支部書記進行談話誡勉并取消當年評先資格；無故6次以上不參加活動的，要視情況給予組織處理。
　　五、活動要求
　　（一）強化責任，扎實推動。各支部要精心謀劃部署，結合自身實際，認真研究活動內容，于12月23日前將本支部12月份“黨員活動日”安排報黨群工作部（附件1），今后，活動安排要做到年度有計劃、季度有主題、每月有安排，并積極抓好“黨員活動日”制度的落實。
　　（二）領導帶頭，率先垂范。推行“黨員活動日”制度，是推動黨的組織生活常態化的重要舉措，黨支部書記作為活動的具體責任人，要切實提高思想認識，強化組織領導。黨員領導干部要以普通黨員身份帶頭參加黨員活動日活動，帶頭參加政治理論學習，帶頭參加組織生活，帶頭深入一線聯系職工，以身作則，以上率下。
　　（三）加強宣傳，營造氛圍。黨群工作部要充分運用公司微信群、網站等媒介，加大對黨員活動日的宣傳力度，把實施“黨員活動日”的過程轉化為統一思想、提高認識的過程，轉化為增強黨性、塑造形象的過程，轉化為服務職工、推動發展的過程，在公司上下營造良好的活動氛圍。