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          勇立潮頭踏浪行——蘆溝礦六月份發展側記

          來源:鄭煤通信公司      作者:程敬東      發布日期:2020-07-14   字號:T|T

          六月份,原煤生產完成集團公司下達的目標任務,噸煤成本管控在300元以下,實現利潤501萬元……一連串閃光的數字,閃耀著蘆溝人承壓奮進、砥礪前行的足跡,見證了蘆溝礦依托鄭煤、立足中原、敢作敢為的鐵血擔當!

           

          六月份以來,在集團公司生產經營形勢持續嚴峻, 資金嚴重短缺,煤炭市場經營困難的形勢下,蘆溝礦堅持加壓驅動、創新管理、降本節支,聚克難攻艱合力,廣大干部職工心往一處想,勁往一處使,以實際行動全力確保原煤生產、銷售等各個環節暢通無阻,科學高效地完成了任務指標,總體各項經濟指標大大超過預期目標,礦井整體呈現產銷兩旺的良好局面。

           

          安全生產平穩向好

           

          強化紅線意識,堅守底線思維,立足于抓早抓常、抓細抓實,不折不扣地把安全管控措施落實到每個環節、每個崗位,強化隱患排查治理,著力查大風險、除大隱患、防大事故,不斷提升全員安全防范意識和能力。

           

          創新安全檢查模式。大力開展安全生產大檢查自糾自查、系統性安全風險排查和隱患治理活動,制定了礦井安全生產大檢查實施辦法,每周進行對標檢查,對礦井各大系統全面進行自查自糾,確保礦井系統安全。

           

          實施精品工程創建。大力推行工作標準化、環節精細化、結果精品化“三化”管理,堅持召開一次精品工程創建推進會,相互學習,取長補短,共同提高,使安全質量意識更加深入人心,確?,F場安全生產標準化建設的全面提升,實現了31采區總回精準貫通驕人業績。

           

          創新安全宣教。自“學、抓、強”活動開展以來,該礦向全礦職工發放學習“智安卡”,每張面值10元,職工通過主動學習,正確回答“智安卡”安全知識后,可憑“智安卡”領取10元獎勵,受到廣大職工的喜愛?!爸前部ā眱热莅ǜ鞴しN安全操作規范、崗位安全風險辨識、各工種常見違章行為、“三違”行為、礦“三違”處罰規定等內容。截至7月初,該礦累計發放“智安卡”9000余張,發放獎勵金額9萬余元,“智安卡”的發放,大大提高了廣大職工學習安全知識的積極性。

           

          降本增效不落俗套

           

          該礦干部職工在降本增效方面集思廣益、巧動腦筋、開闊思維,降本增效的方式方法不落俗套,彰顯出了群體智慧的優勢。

           

          加強管控。該礦組織對井下所有區隊設備、材料一一進行摸底、清查、登記,對清查中發現的問題及時處理,制定出切實可行的措施,指定專職人員進行管理,從而盤活設備、材料資產,提高設備利用率,促進經濟健康運行。

           

          強化考核。該礦成立材料管理工作小組,制定《材料回收復用及廢舊材料處理管理辦法》,加強物資回收管理,優化廢舊材料處理,并將物資消耗、修舊利廢、回收復用等指標納入單位月度考核事項范圍,保證修舊利廢工作取得實效。

           

          細化管理。該礦緊緊抓住成本管理的主要環節,大力推行預算管理,堅持“能自修的不外委、能加工的不購置、能復用的不報廢”的原則,嚴格監督材料使用去向,清點核實可復用材料數量,建立物資臺賬,加大清倉利庫等工作力度,盤活存量物資,提升企業經濟效益。據統計,6月節約維修資金10余萬元,修舊利廢、材料成本等方面共計節約資金70余萬元。

           

          和諧穩定漸入佳境

           

          持續加強黨的建設。該礦黨委充分發揮國有企業黨組織領導作用和黨建工作優勢,把方向、管大局、保落實,圍繞黨建工作定位,積極探索“黨建+”管理模式,把黨建工作融入了安全生產、經營管理、后勤服務的方方面面,強力推進“黨員示范崗”“黨員責任區”和“標準化黨支部”創建,以黨建帶群建、以黨建帶團建,彰顯了黨建工作活力,樹立了黨員先鋒形象。

           

          凝心聚力促發展。為確保企業和諧、思想統一、隊伍穩定,該礦領導們先后走上講臺講形勢、講任務、講前景,讓廣大職工知道“家底兒”,明確目標,統一思想,并對薪酬分配職工關注的熱點、焦點問題進行解讀,讓廣大干部職工全面了解礦上的經營形勢,理清工資收入與企業效益及發展之間的關系,真正樹立人企“共同體”思想和“責任擔當”意識。

           

          開展職業健康體檢。為關愛保護職工身心健康和相關權益,將職業病危害的勞動保護政策落到實處,該礦把職業健康工作納入企業保障職工健康重點工作來抓,要求凡工作場所涉及粉塵、噪聲等接觸的職工均按規定進行職業病防治專項體檢,建立健全職業病防治體檢個人檔案,并實行一人一檔等。通過開展體檢工作,進一步維護職工職業健康合法權益,切實保障了廣大職工的身心健康,充分體現了企業對職工的關愛,讓職工感受到企業的溫暖,有效助推企業健康和諧發展。

           

          面對新目標,新形勢,新任務,蘆溝礦圍繞“四化”礦井建設目標,強化責任擔當,積極主動作為,突出安全生產,科學謀劃2020年工作目標,合理排定生產作業計劃,均衡組織原煤生產,確保礦井穩產高產。


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