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          讓黨旗高高飄揚——大平礦2020年上半年黨建工作略記

          來源:鄭煤通信公司      作者:尹靜      發布日期:2020-07-15   字號:T|T

          黨旗紅,企業興。今年以來,大平礦黨委結合單位實際,著眼鞏固提升,創新工作思路,強化黨建引領,使支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮,實現了以黨的建設高質量推動企業高質量發展。

           

          抗擊新冠疫情  黨員干部沖在前

           

          新春伊始,新冠肺炎疫情的突然來襲,給安全生產和職工生活帶來了巨大沖擊。為維護正常生產生活秩序,堅決打贏疫情防控阻擊戰,大平礦黨委迅速做出部署,成立領導小組,確立重點,明確責任,精心組織,穩步推進。廣大黨員干部積極響應,本著對職工群眾生命健康負責、對企業負責的態度,不畏艱險,沖鋒在前,日夜堅守在礦區設置的五個疫情監測點,測量體量、登記信息、噴藥消毒等,盡心盡力,嚴防死守,同時做好防疫知識宣傳和群眾解疑釋惑工作。在這次戰“疫”中,涌現出了一批可歌可泣的先進人物典型,其中最具代表性的經營后勤黨支部書記吳振偉——雖然家離礦區近在咫尺,但他始終堅持以服務大局為己任,整天忙于做好防疫急需物資采購及調配、出臺相關管理辦法、到基層各單位檢查督導、到各監測點開展夜查等,就這樣,他硬是連續一個多月沒有回去過一趟,一時在礦區被傳為佳話?!罢f實在的,那段時間,我沒有睡過一個好覺,因為形勢嚴峻、情況緊急。再說,后勤管理科是疫情防控的主管部門,我使命在身、責任在肩,睡不著??!”事后他不無感慨道。

           

          3月1日, 全礦黨員自愿發起捐款活動,礦領導班子成員帶頭捐款,廣大黨員干部踴躍參與,或線上轉賬或現金捐獻,大公無私,慷慨解囊,用實際行動表達了自己的一份愛心,有力地支援了全國各地的抗疫斗爭。

           

          開展支部調研  強身健體激活力

           

          為扎實推進黨支部標準化規范化建設,提高基層黨組織科學化管理水平,3至5月份,對全礦17個支部開展調研,對基層黨支部建設進行“全面體檢”,著力發現并推動解決黨支部建設中存在的弱化、虛化、邊緣化的問題,走出了一條具有大平特色的黨建工作之路。

           

          制定下發《關于開展黨支部建設狀況調研的通知》,采取分批分組的方式進行,由礦領導班子成員親自帶隊,分自查自評、深入調研、幫助整改三個階段進行。各工作組本著對支部負責、對企業負責的精神,堅持問題導向,現場把脈問診,通過查閱資料、開展個別訪談、參加組織生活等方式,從組織設置、制度機制、隊伍建設等方面進行檢查,總結推廣經驗做法,找出存在的問題不足,并做出評估,提出針對性的對策措施,形成調研報告。在此基礎上,加強分類指導,做到精準施策,將調研中發現的問題及時反饋到各支部,要求制定整改計劃,限期落實到位,真正解決影響企業發展和職工關心關注的熱點難點問題,確保調研取得實實在在的效果。

           

          運輸隊支部書記劉躍強深有感觸地說:“此次調研是對基層黨組織建設的一次大檢閱、大促進、大提高。通過開展調研,我們進一步明確了自身存在的‘短板’和今后的努力方向,一定會以此為契機,履行主體責任,抓好問題整改,使支部工作更加扎實有效、黨的組織更加堅強有力?!?/p>

           

          落實巡視整改  嚴細認真求實效

           

          根據省委巡視反饋問題,制定下發《大平煤礦黨委關于貫徹落實省委第八巡視組巡視反饋意見整改工作方案的通知》,統一思想認識,壓緊壓實責任,把任務分解到人、把壓力傳導到崗,確保整改落實不留余地、不留死角。各支部、各部門切實做到將自己擺進去,將工作擺進去,舉一反三,重點對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位、機構設置不規范、黨員隊伍管理不嚴格等問題進行自查。通過對標自查,共認領3方面13個問題,提出39項整改措施,列出整改臺賬,確保各部門對號入座,以釘釘子的精神抓好問題整改。

           

          針對省委巡視組反饋的三個個性問題,成立專門調查組,嚴格按照黨規黨紀對10名相關責任人進行處理,并根據問題性質,在全礦范圍內分類開展以案促改。為防止類似問題重復出現,重點對2018年以來招投標項目、虛報套取、超范圍支出等問題進行自查自糾,同時將全礦各項規章制度進行修改完善,統一編印成冊,逐步形成以制度管權管事管人的工作機制,不斷鞏固擴大整改成果。

           

          6月下旬,按照集團公司要求,相繼召開礦領導班子巡視整改專題民主生活會、各支部專題組織生活會,從理想信念、宗旨意識、責任擔當等方面深入開展批評和自我批評,剖析查擺存在的問題不足,認真做好巡視整改“后半篇文章”,達到了“紅臉出汗”“療傷排毒”和自我革新、相互監督、共同提高的目的。

           

          融入生產經營  凝心聚力創佳績

           

          推進黨的建設與生產經營深度融合,將2020年各項工作目標任務細化分解到各支部、黨小組,明確責任,強化督促,嚴格考核。在基層支部中深入開展安全、效益、文明“三個品牌”創建活動,將生產、經營等任務完成情況作為評價支部工作的重要指標,旨在樹立標桿,以點帶面,在全礦積極營造干事創業、敬業奉獻的良好氛圍。在各區隊實行“黨員包班組”,設置“黨員先鋒崗”,開展創先爭優,激勵黨員在急難險重任務時不畏艱難、沖鋒在前,在降本增效、技術創新等方面創造業績、作出表率。

           

          舉辦大平煤礦第十三屆職工技能運動會,項目涵蓋采煤、架棚、機電維修等10多個工種,極大地調動了干部職工學技術、練硬功、比奉獻的積極性。在全礦開展“促臺效、保質量”鉆機長勞動競賽,從5月份開始到10月份結束,每月考核一次,對綜合評選前9名的鉆機長進行表彰獎勵,激發了職工工作熱情,提高了礦井瓦斯鉆孔施工效率。根據工作需要,組織科室黨員分批分組下井開展義務勞動,不僅節約了用工、有效緩解了生產一線人手緊張的問題,而且促進了黨員干部作風轉變。

           

          新作為必然會帶來新氣象。由于黨的建設凝聚了人心、鼓舞了士氣,激發了活力,注入了動力,上半年,大平礦生產、經營等目標任務完成情況在集團公司名列前茅,為推動企業實現脫危解困和持續發展做出了突出貢獻。站在新的起點,大平礦將一如既往、奮勇前行,讓鮮紅的黨旗在礦區高高飄揚、永遠飄揚……

           


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