黨的十九屆五中全會勝利召開，擘畫了一幅波瀾壯闊的新發展圖景。作為基層黨委書記，我要將學習貫徹全會精神作為當前的首要政治任務，自覺用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以“六個提升”鼓足干勁、創新進取，履職擔當、主動作為，向著更新更高的目標努力登攀。

一是深刻學習領會，把握大局，提升站位。十九屆五中全會確立了十四五規劃和二〇三五年遠景目標，開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，吹響了向第二個百年奮斗目標進軍的號角，會議內涵豐富、思想深邃，是新時期的思想指南和行動綱領。學習貫徹全會精神，各級黨員干部要先學一步、深學一層，學深悟透、弄通做實，深刻了解黨情國情世情，把握政治大局，堅定政治方向，提升政治站位，牢記新時期賦予的新使命新擔當，永葆共產黨人的政治本色，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二是深入宣傳貫徹，凝聚力量，提升動能。要站在講政治、講大局的高度，層層傳達解讀全會精神，在全公司掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。要利用櫥窗、板報、電子屏、內網、微信群等宣傳陣地，開辟專欄、專題、專訪，對基層一線學習貫徹情況進行深入報道，積極培育選樹先進典型，發揮輿論引導作用，讓廣大職工認清形勢，明確任務，增強歸屬感認同感，激發集體榮譽感，立足崗位，履職盡責，以點滴之舉、匯前行力量，為企業高質量發展提供持久的精神動能。要與“講形勢、提信心、強擔當”形勢任務主題教育相結合，統一干部職工思想，弘揚時代主旋律，凝聚礦山正能量。

三是堅持“三個融入”，夯實基層，提升黨建。結合公司實際，要堅持和完善“三融入三確保”黨建工作機制，發揮企業黨委把方向、管大局、保落實的政治核心和領導核心作用，以高質量黨建推動高質量發展。要加強黨建目標考核，嚴格落實支部書記抓黨建主體責任，壓緊壓實黨建責任，全面提升基層黨建工作水平。要深入推進黨支部標準化規范化建設，進一步提質擴面、整體提升，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。要深入實施黨員積分制管理，引導黨員在安全生產、降本增效、技術創新上想辦法、見行動、有成效。要認真落實集團公司“583”全面從嚴治黨責任體系要求，督促各級領導干部切實履行“一崗雙責”。要深化黨風廉政建設，嚴肅黨內政治生活，嚴格監督執紀問責，精準運用“四種形態”，持續打造風清氣正的政治生態。

四是深化改革發展，創新驅動，提升質量。要緊跟歷史潮流，用發展的眼光看待問題，用創新的思維謀劃工作，積極應對風險考驗，在企業改革發展進程中展現新擔當新作為。要統籌發展與安全，深入推進雙重預防體系和安全生產標準化建設，筑牢安全屏障。要有效破解制約礦井發展的瓶頸，優化調整采掘布局，統籌協調抽掘采力量，推廣先進適用新技術新裝備新工藝，實現集約高效開采。要推動工業化與信息化深度融合，發揮13031智能化工作面效能，提升礦井智能化、自動化、信息化水平。要堅持綠水青山就是金山銀山理念，加快推動綠色低碳發展，持續改善礦區環境質量。要積極開展瓦斯、礦井水、煤矸石等資源開發利用，提高煤炭資源利用效率和煤炭產品附加值，實現礦井高質量發展。

五是抓好民生建設，增進福祉，提升獲得感。堅持共建共治共享，不斷滿足職工對美好生活的期盼和向往。要全心全意依靠職工辦企業，尊重職工主體地位，加強以職代會為基本形式的民主管理制度，保障職工參與權、表達權、監督權，激發主人翁自豪感、責任感、使命感，齊心協力推動礦井發展。要持續改善民生環境，加大安全保障投入，讓改革發展成果更多更好地惠及全體職工。要聚焦民生短板，深入車間班組，持續開展困難幫扶、大病救助、金秋助學、互助互濟、節日慰問等活動，切實解決職工的操心事、煩心事、揪心事，不斷提升獲得感、幸福感、安全感。

六是嚴管黨員干部，牢記使命，提升擔當。要牢記初心使命，始終擰緊思想“總開關”，時時處處做職工的帶頭人，做企業發展的頂梁柱。要堅持在實踐中精準考察和識別干部，把合適的人放在合適位置，把優秀的人選配到關鍵崗位，樹立干事創業鮮明導向；要堅持執行力考核、紅黃旗評比等機制，營造注重實效、少說多做、清心守正的良好風氣；要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，強化干部監督管理，率先垂范，以身作則；要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在貫徹落實全會精神和企業、決策部署上下功夫、做文章、求實效，為實現礦井高質量發展，實現職工對美好生活的向往不懈奮斗。