自稱沒有顏值、沒有流量，卻在楊河煤業公司干部職工中圈粉無數。他自稱平凡無奇、沒啥可說的，卻先后榮獲“第七批煤炭行業技能大師”、第二屆“楊河工匠”等榮譽稱號。他就是楊河煤業公司安裝隊隊長岳曉磊。

扎根基層勤修煉

2008年，大學畢業的岳曉磊進入楊河煤業公司機電運輸科工作，來到崗位的第一天，他在自己的筆記本寫下：“干就干出個樣子來。”從這以后，同事們處理工作中的各種問題時，他只要有空就跟在現場，學習不同故障下的處理方法，不停摸索總結搞不懂的原理，不斷地汲取“能量”。俗話說，不怕你不懂不會，就怕你不學不干。憑著一股子鉆勁兒和謙遜的態度，他在自己的崗位上快速成長。

2008至2019年，在機電運輸科磨礪多年的岳曉磊又先后在該公司運輸二隊、機電二隊擔任主管技術員。面對先進的機電設備和技術挑戰，他積極請教，認真查找有關設備的技術資料，對所轄范圍的機電設備進行全面摸底，在保障設備正常運轉的基礎上積極探索最佳的維修保養方法。通過不斷的摸索實踐，練就了一身過硬的技術本領，成為排除各類機電設備故障的行家里手。

開拓創新走在前

楊河煤業公司31采區掘進期間，井下安裝了一部DSJ100/80/2*75型帶式輸送機。工頻起動時，啟動電流為電機額定電流的4-7倍，大的啟動電流會在起動過程中產生沖擊，引起電機內部機械應力和熱應力發生變化，對機械部分造成嚴重磨損甚至損壞。同時，大的起動電流還會引起電網電壓下降，影響其它設備的正常運行。如何解決這一問題？大家冥思苦想之下，有人建議改用絞車運輸，“不行，這樣不但投入人員多，而且效率不高。”岳曉磊當即否定了這個辦法。“大學生，你說咋辦？”面對這個略微帶刺的反問，他沒有生氣。“咱們必須從優化帶式輸送機驅動系統結構和簡化動力傳動環節上想辦法。”他與技術攻關小組奮戰兩天兩夜，通過認真分析，現場試驗，比對數據，繪制施工圖紙，最終拿出了一套詳細的施工方案，順利完成了-180二部皮帶變頻改造工作，當時對他持質疑態度的同事也對這個既有學歷、又有能力的大學生佩服不已。

在做好本職工作的同時，岳曉磊積極參與多項科技項目，并取得4項國家實用新型專利。其中，《礦井水泵自動化控制裝置》項目自2018年11月投入安裝使用以來，實現了礦井井下泵房無人值守、遠程控制、平底實時監控的井下安全生產自動化。《礦山用機電一體化作業平臺》項目，有效解決了傳統作業平臺在礦井使用過程中移動和運輸不便的問題，產生經濟效益10萬元/年。《礦山配電線路檢修竿》專利解決了傳統檢修竿在實際使用中由于竿的長度限制，產生經濟效益15萬元。除此之外，他還獨立完成編寫了《楊河煤業高壓供電系統短路電流和短路容量計算書》《127V供電系統計算整定書》《礦井年度預防性試驗技術措施》《楊河煤業高壓供電系統零序電流計算書》為礦井供電系統的安全運行提供技術指導和保障。

當好團隊“領頭雁”

2019年，楊河煤業公司原采煤工作面的綜采設備出現故障，維修人員束手無策，聯系廠家維修需要花費100多萬元，可是遠水解不了近渴，如果不能盡快修復，直接影響井下生產。高昂的費用不但會加重企業的經濟負擔，既是楊河工匠，又是楊河煤業公司技術創新工作室負責人的岳曉磊陷入思考：“如果再次發生故障，難不成都要這樣掏高價？”他沒有退卻，主動找到領導把這個棘手活兒攬了過來。他迅速召集工作室的其他成員，先是討論研究維修方案，接下來就是不停的跑現場、畫圖紙、上網查資料、小組討論……連軸轉之下，功夫不負有心人，岳曉磊帶領工作室成員僅花費20萬元就完成了維修任務，啃下了這塊難啃的硬骨頭。

工作間隙，他還和技術創新工作室的成員們一起，積極參與到“師帶徒”活動中。本著“干什么學什么，缺什么補什么” 的原則，采取“一對一”的師徒教學模式，進行專業技能傳授。經過多年培養，多名學徒已經成為楊河煤業不同崗位上的技術骨干，他帶領的技能大師工作室成員相繼獲得“河南省煤炭系統技術能手”“鄭州市技術狀元”“鄭州市技術標兵”“鄭煤集團公司首席員工”等榮譽稱號，為企業高質量發展提供了強大的人才儲備。

操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。如今的岳曉磊早已從當初那個初出茅廬的毛頭小子，蛻變成為敢于挑最重的擔子、敢于啃最硬的骨頭、敢于接最燙手的山芋的礦山明星，問及今后有何目標時，他說：“盡自己所能、用自己所學，為企業實現更好更快發展貢獻自己的綿薄之力。”