集團公司高度重視，精心部署。“金秋助學”活動是一項體現愛心、凝聚人心的民心工程。盡管當前集團公司仍面臨不少困難，特別是今年以來受疫情、災情等因素影響較大，但是集團公司領導強調，要一如既往開展金秋助學活動，堅決做到不讓一名困難職工子女考上大學而上不起大學,真正為困難職工辦實事、解難事，幫助困難職工解困，凝聚職工力量，助推企業發展。按照集團公司整體工作安排，7月份，集團公司工會下發《關于開展2021年困難職工家庭金秋助學活動的通知》，對助學對象、困難建檔、調查落實、公示監督、研究確定、資金發放等作出嚴格規定，提出明確要求。

各單位認真落實，嚴格程序。按照“先建檔、后幫扶、實名制”助學原則，經過職工提出申請、基層工會調查核實、公示監督、基層單位班子集體研究確定、上報集團公司審批等助學程序，在建立完善困難職工檔案和助學檔案基礎上，集團公司及各單位共確定113戶困難家庭114名品學兼優今年考上大學本科的困難職工子女作為金秋助學資助對象。8月中下旬以來，考慮疫情、災情因素，集團公司各單位通過銀行卡轉賬形式，為困難家庭發放了助學金，祝賀困難學子通過勤奮努力考上理想的大學，鼓勵他們珍惜寶貴的學習機會，樹立遠大理想，放飛青春夢想，腳踏實地，刻苦學習，掌握知識，歷練本領，成長為國家棟梁之才，更好報效國家、回報社會。

金秋助學不僅幫助困難職工解決了子女上學難問題，托起了困難家庭明天的希望，更進一步提振了廣大職工的信心和力量，為集團公司實現高質量發展奠定了堅實基礎。