黨史學習教育開展以來，新鄭煤電公司黨委始終堅持把學黨史與“我為群眾辦實事”實踐活動貫通起來，把黨史學習教育成果轉化為為職工謀福利、為企業開新局的實際行動，找回入黨初心，用真情換取職工奉獻企業的真心，不斷開創企業高質量發展新局面。

“學黨史不能停留在書本和口號中，要腳踏實地，從職工所思所盼出發，用為職工辦實事的具體行動去檢驗黨史學習成效。”新鄭煤電公司黨委書記、總經理張璞在黨史學習教育專題會議上強調。

吃飯不用愁　安全記心頭

7月下旬以來，先是暴雨，后有疫情，職工長期滯留礦區內不能回家，新鄭煤電公司職工餐廳就餐人數翻了一倍，現有的2個就餐窗口遠遠不能滿足需求，2000多人的吃飯問題就成為了關系職工切身利益的頭等大事。

“2個窗口太緊張了，職工吃飯要等很長時間，飯菜質量也無法保證，還給疫情防控工作增加了難度，必須克服困難，至少再增加１個窗口。”服務隊隊長冀東敏心中焦急。作為黨員的他親自找到承包窗口的負責人，把形勢仔細講清言明，督促其盡快找到人把新窗口開起來，保證每名職工都能吃到安全可口飯菜。

由于就餐人員多，食材消耗量特別大，餐廳窗口要不斷外出采購補充新鮮食材。現年已51歲的老黨員朱書現每天都要一遍遍對照采購清單，認真把好食材驗收關，督促窗口服務人員做好消毒處理后再入庫。有時候后廚人手不夠忙不過來，他還要到后廚幫忙切菜、配菜。“就算再苦再累，咱也要保證礦工兄弟們吃上熱乎可口的飯菜，只有讓他們吃得放心，心情舒暢了，才能保障安全生產。”朱書現笑著說。

為保證職工飲食安全，該公司伙食委員會每天都要組織職工代表檢查餐廳后廚的食材采購、儲存、烹制等流程，排查出存在的問題和隱患，及時整改公示，保證職工吃得明白，吃得滿意，吃得安全。

下班不用煩　職工笑開顏

8月1日，鄭州市疫情再次暴發，新鄭煤電公司果斷采取了礦區封閉式管理，解決封閉期間職工業余生活的問題就成為一項重點工作。

為此，該公司政工后勤部門在做好疫情防控的前提下，出臺了文體活動中心“今天我輪值”活動方案，以各個基層黨支部為單位，每天一個支部輪流負責當天文體活動中心組織管理，積極發揮各支部主觀能動性。大家一起動手，活躍職工業余文化生活，解決疫情期間不能離礦職工下班無事可做的難題。

該公司為文體活動中心進行升級改造，設置增添了健身器材、乒乓球、臺球等形式多樣的活動場所及配套器具，開辟了圖書閱覽區、休息區等區域，為職工提供免費冰糖綠豆水、免費wifi等便利條件，讓職工玩得開心的同時，還能舒適地進行休閑娛樂活動。職工下班后，三三兩兩相約來到活動中心，滿足了興趣愛好，鍛煉了身體，徹底改變了以前井下到餐廳再到宿舍的枯燥模式，職工的心情自然就好起來了，心中的煩躁也少了許多。

有難不用慌　企業來幫忙

新鄭煤電公司把解決職工實際困難作為黨史學習教育的落腳點，領導班子深入基層開展調研，與職工面對面座談交流，了解職工所思所想所盼，共發放調查問卷412份，形成問題清單316份，征集歸納意見建議共計61條，積極回應職工關切，著力解決一批職工急難愁盼的實際問題，切實提升職工滿意度和獲得感。

截至目前，該公司共幫扶困難職工18人，幫扶金額2.6萬元；積極開展“金秋助學”，為12名職工子弟發放助學金3.6萬元，圓了他們的大學夢；籌集資金8.3萬元采購冰糖、綠豆等物品，為平地高溫作業人員發放防暑降溫物品，為采煤系統井下高溫作業場所免費提供桶裝水；配合鄭州市總工會慰問遭受洪災的5名職工，發放慰問金5000元；為166名女職工辦理了特殊疾病互助保險。

點滴見初心，枝葉總關情。新鄭煤電公司通過黨史學習教育，從百年黨史中汲取精神動力，正以飽滿的熱情、高昂的斗志、百倍的干勁，奮力拼搏，克難攻堅，努力完成各項目標任務，為集團公司健康穩定發展貢獻力量。