蘆溝煤礦青春激昂  共繪未來

一張張熱情的笑臉，一句句親切的問候，一項項貼心的服務，讓新入職大學生感受到了“家”的溫暖。9月2日上午，蘆溝煤礦舉行2023年新入職大學生座談會，歡迎24名新分配大學生加入蘆溝煤礦大家庭。大學生們逐一作了自我介紹，就如何適應工作環境，扎根礦山，實現快速成長，交流了看法和心得。

座談會上，該礦主要負責人簡要介紹了礦井的發展歷程、基本概況、發展前景以及人才培養機制等。并勉勵新入職大學生，珍惜青春年華，明確奮斗目標和發展方向，努力適應工作崗位，提升業務技能，立志在蘆溝煤礦施展自己的才華；要講究方法，時刻保持學習熱情，不僅要向書本學，更要向實踐學，向前輩、向師傅、向同事學，把工作當機會，腳踏實地，從基層干起，從嚴自我要求，養成良好的品行，錘煉過硬的作風，練就過硬的本領，實現人生價值。

為讓新入職大學生盡快融入企業，蘆溝煤礦提前考慮，精心安排，配備生活用品，為他們提供舒心的生活環境，讓他們真真切切地感受到蘆溝煤礦這個大家庭的溫暖。下一步，該礦還將為他們建立個人檔案，“量體裁衣”制定培訓方案，進行動態全方位跟蹤，確保及時掌握他們的思想動態和需求，呵護他們成長成才。

新鄭煤電公司召開新分大學生見面會

“熱烈歡迎26名新分大學生到新鄭煤電公司，你們的到來將為公司的發展注入新鮮血液，并賦予青春與活力。”8月31日，新鄭煤電公司舉行了新分大學生見面會。

見面會上，新入職大學生暢談了入職感想、職業規劃及今后的工作打算。該公司領導對新分學生的到來表示歡迎，簡要介紹了企業現狀、發展前景和人才培養使用等情況，并與新入職大學生進行親切交流，勉勵大學生們要珍惜崗位，扎根基層，沉下心來，腳踏實地，在崗位中實現人生價值。該公司為26名新分大學生精心布置了職工宿舍，統一鋪好被褥、準備好洗漱用品等，為他們辦理就餐卡，并充好餐費。隨后，公司派專車帶領大家到新鄭市人民醫院進行體檢，建立健康檔案。此外，還將開展為期8天的安全培訓，讓新入職工學生深入學習了解企業安全文化、煤礦安全生產法律法規等基礎知識。

大學生們還觀摩了調度室智能化管控平臺運行展示，參觀了副井口、主井車房、機修車間、文體中心、黨建工作室等，讓他們更加直觀地熟悉工作和生活環境，真切感受到新鄭煤電公司這個大家庭的溫暖，快速適應新環境，實現從學生到職工的身份轉變。

告成煤礦以“心”迎“新”  聚力同心

為積極做好迎新工作，告成煤礦提前為20名大學生安排好食宿，為他們配備被褥等生活用品，每人發放500元就餐卡，以便他們到礦后能盡快安定下來。

８月31日，告成煤礦召開了新分大學生入職見面會。該礦領導圍繞礦井概況、青年人的成長及自身的工作經驗，勉勵青年學生及時調整心態，注重溝通交流，珍惜當下，轉變角色，盡快融入告成礦這個大家庭，使自身發展與礦井發展同頻共振。會議結束后，工作人員帶領新入職大學生對生產、生活兩區進行參觀，幫助他們盡快熟悉環境，融入礦山。 

超化煤凝“新“聚力  共赴“新”征程

　初秋時節，超化煤礦迎來了青春洋溢的新生力量，18名新入職工大學生懷揣夢想，共赴新程。與此同時，超化煤礦提前籌備，助力新員工適應環境、迅速融入企業，為礦井高質量發展打造“新引擎”。

該礦全力做好新入職大學生的生活安排。提前布置大學生公寓，房間里桌椅齊全，干凈整潔。報到第一天，為每人發放一張不僅可以就餐、也可以購置日用品的餐卡，讓初入職場的新人感受到企業的重視和體貼。

為了加快角色轉變，該礦安排了內容詳實的入職培訓，涵蓋企業文化、安全生產、經營管理等，促使新入職大學生掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。此外，該礦明確了現場交流培訓和導師帶徒制度，幫助新人快速了解并熟悉礦井基本概況。超化煤礦通過打好“服務牌”，完善“培訓鏈”，暢通素質提升通道，為企業高質量發展墩苗育穗。