今年以來，為不斷提高干部職工理論素養、技能水平和業務能力，超化礦創新培訓形式，堅持“管理、培訓”兩手抓，拓寬教育載體，切實規范職工作業行為，提高現場安全管理水平，有效促進企業安全生產工作持續穩定發展。

該礦以“每日一題”活動為載體，在每天的調度會前，由安監科負責播放一期安全事故案例，并在會上隨機提問集團公司的安全理念和安全生產方面的理論知識、管理制度等，時刻警醒干部職工，要牢記安全、規范作業；在區隊班前會上，利用大約十分鐘時間隨機提問職工關于崗位危險源辨識情況、應知應會、每日一題、規程措施等方面的知識，并把職工的提問情況記錄在冊，便于掌握職工的學習情況和安排下一步的培訓計劃。

同時，開展傳、幫、帶活動。按照各崗位實際，采取集中培訓和“一帶一、一帶多”的方式，有針對性對進行安全技能培訓，以好帶差、以強帶弱、定向幫助、共同提高。除了日常的教育培訓以外，各區隊共組建了十多個QQ群、微信群， 借助網絡平臺發送政策文件、安全保護、技能知識等培訓內容，滿足干部職工隨時隨地學習的需求，也引導職工養成每天進步一點點的良好習慣。