連日來，為深入貫徹集團公司轉變作風大會會議精神，通信公司根據實際情況，聯合各部門制定轉變干部作風實施方案, 成立轉變干部作風工作領導小組, 各負其責、形成推進合力。根據方案，制定任務分解表，明確各部門具體職責，做到轉變作風行動有根據，有參照,切實將各項工作落實到實處，實現作風建設常態化，確保不走過場，不流于形式。

同時，制定干部職工征求意見表和綜合評價對照自查表,在干部職工中廣泛征求意見，根據職工反映問題，各級干部對照自身作風、履職、效率、紀律問題開展自我檢查，根據作風建設的問題制定整改措施, 把作風建設貫穿融入到安全生產、經營管理、黨建等各項工作。