“黨史學習浮于表面，只停留在抄筆記，深入思考領悟不夠……”

“工作思路僵化，創新不足，疲于應付，主動性不強……”

“作為工會干部，深入基層次數太少，對職工所思所盼了解不多，聽匯報多，實地調查少……”

8月13日上午9點，新鄭煤電公司黨建工作室內政工黨支部正在召開一場拷問靈魂、直擊“傷疤”的黨史學習教育專題組織生活會。

召開專題組織生活會，是黨史學習教育的重要安排，是檢驗和深化黨史學習教育成效的重要載體。新鄭煤電公司各基層黨支部按照集團公司黨委安排部署，認真落實該公司黨史學習教育領導小組辦公室關于專題組織生活會的實施方案和有關要求，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，以黨支部為單位組織召開專題組織生活會，引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

領導帶頭  強化督導

新鄭煤電公司領導班子成員高度重視此次專題組織生活，以身作則、率先垂范，以一名普通黨員身份參加了所在支部黨史學習教育專題組織生活會，并按照該公司黨委統一安排到聯系點黨支部督導，以學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神為重點，交流學習體會，查找問題不足，明確整改措施，嚴肅認真參加黨的組織生活。各支部按照《新鄭煤電公司黨史學習教育專題組織生活會實施方案》要求，迅速行動，積極籌備，緊密聯系黨員思想和工作實際，深入細致地做好會前思想動員工作，讓黨員搞清楚召開專題組織生活會的目的和意義，引導黨員以嚴肅認真的態度參加專題組織生活會，切實增強思想自覺和行動自覺。

該公司還成立了專題組織生活會督導組，劃分為三個小組全程跟進全公司24個黨支部組織生活會，從實督導、從嚴把關，及時掌握具體情況，審查各支部專題組織生活會方案、會議方式、發言內容等方面，督促各黨支部高度負責、一抓到底，確保廣大黨員經受一次嚴格的黨內生活鍛煉，切實把組織生活會開出高質量、開出實效果。

交流探討  學以致用

8月11日，生產調度黨支部組織生活會會場氣氛熱烈，在長達兩個半小時的時間內，廣大黨員踴躍發言，結合自身工作實際，交流探討各自學習百年黨史及習近平總書記“七一”重要講話的心得體會。

該公司黨委書記、總經理張璞在參加生產調度黨支部黨史學習教育專題組織生活會時分享了自己的心得：“百年黨史博大精深，要從中感悟中國共產黨人的精神譜系，掌握黨在不斷發展中積累的寶貴精神財富，汲取精神力量，增強工作動力，推動公司各項工作再上新臺階。”

“習近平總書記的‘七一’講話令人心潮澎湃，他寄語我們青年要以中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華。我們要牢記總書記教誨，立足崗位作貢獻，不怕艱難勇向前。”智能化辦公室副主任程寶軍激動地說。

這樣的場景在各個黨支部隨處可見。大家紛紛結合安全生產、經營管理、疫情防控、后勤保障等話題暢所欲言。通過探討進一步理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神內涵，更加堅定對馬克思列寧主義、對共產主義、對新時代中國特色社會主義的理想信念，內化于心外化于行。 

對照剖析  查擺問題

檢視剖析問題，深入開展批評與自我批評，是開好專題組織生活會的關鍵。該公司各支部黨員對照黨史學習教育目標要求，聚焦堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面，檢視自身存在問題，挖掘根源，深刻反思。

圍繞“講真問題、真講問題”要求，批評與自我批評在嚴肅民主和諧的氛圍中展開。大家態度誠懇，輪番發言，實事求是，碰撞火花，認真指出存在問題，真誠幫助彼此提高，充分表現出維護支部團結、促進共同提高的大局意識。特別是對提出的意見建議，都能本著“有則改之、無則加勉”的態度，認真對待，虛心接受，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的和效果。

“工作方式過于強硬，簡單粗暴，批評人不看場合，不考慮職工想法……”“安排工作前瞻性不夠，沒有講清工作要點，經常導致數次返工……”“上下溝通不暢，沒有廣泛聽取職工意見，安排多，落實少，要求多，指導少……”綜掘一隊黨支部組織生活會上大家批評的話語絲毫不留情面，句句尖銳，聲聲刺耳，接受批評的黨員更是臉上通紅發燙，冷汗直冒。綜掘一隊黨支部書記魏勇深有感觸地說：“這次組織生活會開得質量很高，大家意見提得中肯、坦誠，是一次深刻的批評與自我批評，真正觸及到了靈魂，讓我很受教育，很受感動。”

此次專題組織生活會意義深刻、影響深遠。目前正值疫情防控、安全生產雙重攻堅戰時刻，新鄭煤電公司黨員干部迸發高昂斗志，凝聚奮進合力，團結帶領全體職工振奮精神，攻堅克難，為實現全年各項目標任務不懈努力，為集團公司健康發展積極貢獻力量。