日前，新鄭煤電公司按照集團公司相關部署要求，迅速行動，全面開展“能力作風建設年”活動，促進干部職工能力大提升、作風大轉變，推動各項工作再上新臺階。

該公司制定下發了“能力作風建設年”活動具體實施方案，成立了專門的活動領導小組和具體分工工作組。明確了目標任務和工作舉措。活動堅持“學與干”并重，“查與改”貫通、“建與治”結合，通過對標對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風、破解難題謀發展、樹正導向激活力，推動黨員干部提升能力，鍛造作風，以一流能力作風創造一流工作業績。堅持結果導向、推動工作的原則，把能力提升、作風轉變落實到具體工作中，體現到落實集團公司“穩、收、轉、進”發展思路上，聚焦筑牢安全根基、強化科技創新、破解采掘接替難題、防范資金風險等六方面重點工作，用加快發展和工作成效檢驗“能力作風建設年”活動成效。