“有問題不怕，就怕我們意識不到。通過這次組織生活會，我們不遮不捂，當面鑼、對面鼓，大家都能正視自己的問題，去改正自己的問題……”告成礦一位參加黨支部組織生活會的支部書記頗有感慨。
　　3月下旬以來，告成礦21個基層黨支部先后召開2021年度組織生活會和民主評議黨員工作會議，在思想、作風、黨性上為黨員干部補足“精神之鈣”，筑牢“黨性之魂”，為開創礦井發展全新局面筑牢屏障。
規范程序確保會議質量
　　為確保專題組織生活會開出高質量，告成礦各黨支部組織黨員認真學習了《2021年度黨支部組織生活會和民主評議黨員工作方案的通知》精神，并提前向組織宣傳科報告會期和工作方案及準備情況，為組織生活會的召開做了充分準備。同時該礦黨委成立了由礦領導班子及綜合辦公室、組織宣傳科、紀檢監察科、工會四部門人員組成的督導組，對各黨支部的組織生活會進行督促指導，切實做到思想認識上不去不放過，征求意見不深入不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，開展批評不嚴肅不放過，整改措施不到位不放過。
　　告成礦21個黨支部緊扣主題，周密安排、精心部署。支部班子從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，剖析了支部工作存在的問題，提出了整改措施，并帶頭發言開展自我批評。廣大黨員紛紛結合自身工作實際，從個人政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面實事求是、客觀準確地總結成績，查擺不足。大家本著對黨、對事業、對同志、對組織高度負責的態度，自我批評深刻透徹，相互批評認真坦誠，達到了碰撞思想、觸及靈魂、紅臉出汗、互相提醒的效果。
深挖根源剖析不遮掩
　　“你在工作中有急躁情緒，這樣很容易影響其他人的工作狀態。”
　　“在實際管理中，我沒有跟上管理要求和標準，有些得過且過。”
　　“你的業務能力過硬，但是習慣用老辦法、老經驗解決新問題，希望你能增強開拓創新精神。”
　　這些坦誠中肯的話語，是從綜采隊黨支部開展的組織生活會上擷取的自評和互評意見。每人10多分鐘的自我剖析，以問題為導向，內容具體實在，相互間講真話、指缺點，不說空話套話，不當好好先生，直指問題矛盾，自我批評不含糊，相互批評不繞彎，現場辣味十足，氣氛熱烈。
　　告成礦黨委對召開組織生活會和民主評議黨員工作高度重視，礦領導班子成員落實雙重組織生活，不僅在所屬支部以一名普通黨員身份參加組織生活會，且分赴聯系點單位參加組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，主動接受其他同志批評，與每一名普通黨員一起主動查找問題，為礦井發展把脈黨員干部思想動態，也清掃礦井發展“梗阻”。
立說立行整改求實效
　　“開好組織生活會，不僅為了反思過去，找差距、補短板，更是為了前瞻未來，提出整改舉措，使黨性得到錘煉，作風得到轉變，將以后的工作做得更加扎實有效。”告成礦不少黨員干部會后深有感觸地說。
　　本次組織生活會，告成礦各黨支部按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種情況，對本支部黨員進行了公開、公正、公平的民主測評。全礦21個基層黨支部班子共查擺問題68條，黨員查擺出問題260多條。找到了問題的癥結，明確了努力方向和整改措施。全體黨員以身作則、率先垂范，針對自身存在的問題，帶頭整改，逐項解決，把整改成果體現到提升工作能力、改進工作方式、推進管理創新上來，切實轉變了作風，形成了合力，促進了整體工作提升。
　　黨支部組織生活會的召開，不僅是一場真誠坦率的交流對話，也是一次觸及靈魂的思想交流，更是一聲砥礪奮進的嘹亮沖鋒號，彰顯了黨員干部堅定的政治信仰，將激勵更多的黨員干部在弘揚黨的優良傳統、助力礦井高質量發展的道路上昂揚奮進。